市人民医院第八届第四次职代会顺利召开

建言献策显民主，凝心聚力话发展，1月12日，市人民医院召开第八届职工代表大会第四次会议暨职工会员代表大会，总结2022年工作成果，部署2023年重点工作，全力推动医院各项工作稳步发展。全院正式代表、列席代表和特邀代表共163人参加会议。市总工会党组成员、副主席李华东，市卫生健康委党组成员、副主任肖天杰到会指导。

会议期间，参会代表以饱满的工作热情，高度负责的精神，认真履行代表职责，充分发挥职工的民主决策、民主管理和民主监督作用。在院党政领导班子的坚强领导下，全体代表围绕医院改革、建设和发展的话题开展热烈讨论。面对跨入新时代走向新征程的关键时刻，面对医院新一轮的改革发展，代表们认真思考并积极建言献策。经过全体代表和与会同志的共同努力，会议圆满完成了各项议程，达到了预期目的，是一次总结经验、发扬成绩、凝心聚力、鼓舞斗志的大会。

会议补选了第八届工会委员会委员3名，补选了工会主席、副主席各1名，党委书记杨自新同志当选为新任工会主席。

会议认真审议并通过了唐贞力院长所作的《临沧市人民医院2022年工作报告》，会议认为，《报告》从“八个强化”阐述和总结了2022年各项工作，内容丰富、客观实际、文风朴实。《报告》指出，2022年以来，全院紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，举全院之力，一手抓疫情防控，一手抓医院建设，不断推动医院各项建设和发展，努力为人民群众生命健康保驾护航。一年来，全院干部职工上下同心、精诚团结，充满激情，积极投入到每一个工作岗位上。通过一年的辛苦，一年的努力，全院内涵建设、新业务新技术开展、品牌文化树立、人才培养、对外交流合作等取得了良好成绩，医院整体实力得到了稳步提升。

《报告》实事求是、客观地分析了医院目前面临的困难与问题，结合医院实际，从“八个突出”提出了2023年发展思路和主要工作任务。

《报告》指出，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。面对新时代新征程新起点，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示和给沧源县边境村老支书们的重要回信精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的总要求，紧紧围绕市委五届三次全会制定的“3815”战略，补短板、强弱项、扬优势、保安全，以作风建设提升年、行风建设促进年、质量提升启动年为抓手，全力推进各项工作，为建设健康临沧作出临医人的贡献。

《报告》提出了“十个化”的发展思路，提出了“转作风、纠行风，抓学科、引人才，正医德、强管理，重廉洁、扬正气，聚人心、促发展”10个方面的目标，为医院当前和今后三年的发展理清了思路，指明了方向，进一步明确了发展目标。整个《报告》思路清晰、目标科学、重点突出、任务具体、措施有力，符合市委、政府的总体安排部署，符合医院实际情况。

会议还分别审议通过了《临沧市人民医院2022年工会工作报告》、《临沧市人民医院2022年工会经费审查报告》、《临沧市人民医院“十四五”发展规划》、《临沧市人民医院质量提升三年行动方案》、《临沧市人民医院绩效工资分配与综合考核实施方案》、《临沧市人民医院编制外员工薪酬管理规定(修订)》、《临沧市人民医院职工奖惩制度》、《临沧市人民医院专业技术人员外出进修学习管理办法(修订)》、《临沧市人民医院职工学历学位教育管理办法(修订)》、《临沧市人民医院科研教学三年发展规划》、《临沧市人民医院医疗纠纷管理办法》、《临沧市人民医院2022年员工健康报告》。

会议号召，全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕医院“十四五”战略目标，团结拼搏、锐意进取、开拓创新、踔厉奋发，努力把2023年各项目标任务抓紧抓实抓出成效，以崭新的精神状态投入到新时代的各项工作中，奋力开创医院美好的明天，为不断推进医院持续稳步健康发展而努力奋斗!

临沧市人民医院2022年工作报告

一、2022年主要工作回顾

共完成门急诊84.78万人次，同比增加6.36万人次，增长8.11%；入院5.91万人次，同比减少3581人次，下降5.71%；出院5.94万人次，同比减少3482人次，下降5.54%；手术32051台次，同比增加2606台次，增长8.85%；平均住院日7.72天，同比下降0.15天。

回顾2022年的主要工作，概括起来可以用“八个强化”来阐述。

（一）强化党建统领，公立医院党的建设不断加强

（二）强化目标管理，医院发展目标进一步明确

（三）强化网格管理，疫情防控成效明显

（四）强化科教兴院，学科建设逐渐加强

（五）强化人才强院，人才培养持续加强

（六）强化质量管理，医院综合管理水平逐步提升

（七）强化作风转变，各类反馈问题持续整改落实

（八）强化“两个责任”，党风廉政建设全面加强

二、2023年主要工作任务

“八个突出”

（一）突出党建引领，不断推动医院高质量发展

（二）突出发展蓝图，全面实施医院“十四五”规划

（三）突出质量提升，精心实施三年行动方案

（四）突出具体指标，认真细化落实“十化”发展目标

（五）突出医疗救治，坚决抓好防重症医疗救治工作

（六）突出学科建设，增强科研技术实力

（七）突出内部管理，健全机制提升核心竞争力

（八）突出内涵建设，不断加快推进医院文化建设

“十个化”发展思路

1.出台绩效新方案实现考核管理分配激励化；

2.制定医院质量提升三年行动方案实现医院发展可持续化；

3.盘活现有闲置资源实现资产价值最大化；

4.激发队伍活力实现人力资源最优化；

5.巩固提升创新技术实现专科业务特色化；

6.聚焦急难疑重救治能力提升实现患者满意化；

7.始终坚持以患者为中心实现服务优质化；

8.强化经济分析实现运行管理规范化；

9.组建医疗联合体实现全市医疗集团化；

10.加大走出去请进来实现优质医疗资源联盟化。

10个方面的发展目标要求

转作风、纠行风，抓学科、引人才，正医德、强管理，重廉洁、扬正气，聚人心、促发展